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塑造中材节能企业文化,打造一支学习型团队

——中材节能发展有限公司举行新员工入职培训
发布时间:2008-08-31

7月17日,中材节能发展有限公司对新入职的员工开展了为期2天的培训。培训内容主要包括企业文化、公司战略、余热发电系统基本知识、设计规范、管理体系及公司的各项规章制度等。

    公司结合主营业务,市场开拓,技术研发等实际情况,有针对性的制定培训计划,鼓励员工利用业余时间开展继续教育、资质培训学习等。凡获得与本职岗位相关专业更高一级学位的,公司报销部分学费。凡取得注册类资质证书的,公司给予一次性奖励。良好的学习环境和氛围,提高了员工的学习兴趣,员工通过学习又助推了公司技术创新和管理创新。

    此次参加培训的学员不仅有社会招聘入职的员工,还有刚刚毕业的博士、硕士、学士新生。部分“老员工”也带着浓厚的兴趣参加了现场培训。

    公司董事长张奇从企业文化、公司发展愿景、发展战略等方面,结合公司实际深入浅出地向学员们进行了描绘,要求学员们树立责任感、使命感,按照“诚信为本,品质卓越,持续创新,合作共赢”的服务理念,不断学习,持续创新,勤奋工作,在节能减排这个舞台上充分展示才华,奏出美好的乐章,成就事业,成就未来。以一种阳光、宽容、开放的心态快乐工作,为公司的发展作出贡献。

    其他公司领导及部门负责人分别从多视角、多专业进行了讲解。

    通过此次培训,学员不仅了解了公司的历史沿革、企业定位、业务模式、企业资源、市场开拓、余热发电系统的基本知识等,而且增强了学员作为一名中材节能公司员工的荣誉感和归属感。

中材节能公司董事长张奇正在为学员们讲课

学员在天津振兴水泥厂余热电站施工现场进行培训