人力资源

    中材节能坚持和倡导:员工是中材节能可持续发展的第一资源和最宝贵财富。公司以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标,加大人力资源培训开发力度,系统地开展全员培训,实现人力资源的有效开发与利用。

    公司把员工培训与开发融入企业发展规划协调推进,把企业发展战略与员工职业发展规划紧密结合,制定培训规划和实施计划。根据不同类别、不同层次、不同岗位员工的特点,分别采取相应的培训内容和方式,有针对性地实施培训。公司倡导建设学习型团队和学习型企业,将教育培训贯穿于员工成长的整个过程,把坚持学习和接受培训视为员工的权利和责任,员工在职业生涯的不同发展阶段都要有针对性地参加相应培训,包括入职(岗)培训、业务知识与能力培训以及专项培训等。

    公司鼓励员工自我发展,鼓励员工利用业余时间参加各类培训与学习,提升自身的技术业务水平,更好地适应公司的发展需要。公司努力创造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境,着眼于实现人才培养、选拔和使用的良性循环,为每位员工开辟适合其自身发展的职业成长通道。